关于职业发展的各个阶段这个话题，张歆惞老师从三个方面给我们建议，首先在大学初期她建议我们多加实践，因为在实践中我们才能更好了发现自己，找到自己的优势。她认为，大学课程的学习恐怕只占我们未来的10%吧。其次，在毕业工作的1~3年中，完全可以多尝试几次工作，找到最适合自己的工作；工作3~5年中，我们就应该确定了方向，当我们刚入社会的时候补的是一个基本技能，而此时更应该发挥的是我们软性的能力，更多考验我们的是价值观、情商、责任心以及韧性；工作5~8年，各方面更应该成熟，应该已经小有成就，在某领域说不定已经成为了专家。最后，在工作8年以后我们很可能会出现瓶颈期，当在你没有获得较大成就的时候，你还不得不面对比较年轻的优秀青年人的职位跃升。而8~10年则是人折腾的第二个也是最后一个的高峰期，或许是更多人想做出更大的改变，自己的心智以及人脉资源已经有了更大的体现，同时这种激情的活力还没有岁损失殆尽。10~15则是决定你后半生工作状况的巨大分水岭，有的人能够把握人生的节点，节节攀升；而有些人则会错失机遇，慢慢的走下坡路。

那么你创业的目的是什么？这是张歆惞老师为我们解决的最后一个问题。梦想是比较虚的东西，你总得要找到你想要什么。对某件事充满欲望是一件特别好的创业动机，比如说钱，但并不是每个人能够承认这一点，因此我们不能为了创业而创业。我们的创业目的也许是财务自由？时间自由？成就感？拥有支配能力或者掌控力等等……当你创业前一定要慎重思考，因为创业成功辉煌的背后需要创业者付出的汗水是不可计量的。很多时候你不得不驱动你能支配的资源跟着你走，你不仅在天使投资人的压力下和下属之间做出妥协来获取执行的稳健以及良性的收入倍增和公司发展，而作为管理者责任重大必须担当起整个公司的命运。所以很多创业者的内心承受能力是很强大的，他们往往有坚强的意志和毅力。而创业者应该需要有怎么样的心态和性格呢？要有魔鬼般的进化能力，就是在公司快速发展的时候你能够做出超强的学习能力以及转变能力来适应新的发展。同样还要有野狼般的侵略性、因为这需要公司必须快速成长，半年之内A轮的估值必须要翻5倍甚至10倍，这给创业者增添的很多压力，为了生存必须要求野性。宗教般的坚持和靠谱的价值观能为你在此期间提供强大的信念支撑和正确的方向。

最后一点，创业者的性格特征上述几乎都涵盖在内，积极、主动、谦虚、开放是创业者应该具备的最基本的特征。这个具体的操作过程应该是身体特质和大脑特质的有机结合。在仅仅只有idea的情况下学会资源的整合，在互联网方面创业最快乐的是能和一群很优秀的人共事。这种性格下你敢不敢对你不满的伙伴摊牌并用这样的心态来解放自己，学会接纳。对于一个快要死掉的产品敢不敢承认自己的错误而积极主动的发现问题。不管就业还是创业，在碰到一些问题，不应该逃避，应该面对，尽可能的通过深深的思考来获得解决。张歆惞老师告诫我们职场上不应该自负，越是应届毕业生，自尊心就越强，就越可能表现的过于自大。应该懂得职场的变换风云莫测，因此保持谦虚的状态是能够获得资源的某种方式。而开放的基础在于足够自信，特别自信的人会对挑战和反对进行吸纳的，因为他会好奇，不断思考进行自我解放，而对于批评这种反对的声音不能够接受的自满往往是自己深层次的不自信。